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| 期: | 2007-12-15 |
| 時間: | 09:30 ~ 16:30 |
| 地點: | 中國文化大學推廣教育部 |
| 說明: | 課程名稱 : 以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵 開始日期 : 2007/12/15 結束日期 : 2007/12/15 課程時間 : 09:30～16:30 上課時數 : 6小時 課程類別 : 人資進修課程 課程地點 : 中國文化大學 建國分部 台北市建國南路二段231號 費 用 : 3500 課程大綱 : 職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程將以職能為基礎結合績效及薪資兩大體系面向，讓學員協助企業找到對的人並放對位置! 同時教導您以職能為本的薪酬發放.職位調動和升遷之間的連動, 以促使企業營運績效發揮最大 你找對人上車嗎? 美國管理學家吉姆．柯林斯說：「通向卓越之道，首要之務是找正確的人上車。」 職能管理與發展執行實務 一、何謂職能管理及架 1. 職能管理的功能 2. 職能管理的構面關係 3. 組織內職能管理架構 二、如何開發職能管理 1. 職能管理開發的程序及基礎準備 2. 企業核心能力開發 3. 機能別核心能力開發 4. 管理職能模式開發 5. 企業推動職能管理開發應注意事項 三、職能管理與應用 1. 職能模式與人力資源管理（徵聘、晉升、人才盤點） 2. 職能模式與訓練發展（教育訓練、接班人計畫） 講師：蘭堉生 【人力資源專業顧問】 連絡電話 : 02-2763-5678 傳 真 : 02-2749-3388 注意事項 : ◎名額有限，請速報名 ◎費用含精美教材、午餐、咖啡、點心……等。 ◎以上課程，本協會保留課程更動之權利！ |
| 網址連結: | http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=171 |
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