高學歷不是就業保証－maglinalin的部落格

主計處最新公佈，九月份失業率，大學學歷以上是百分之四點九七，連續第三個月，高於高職；由於高職失業率回降，但大學以上失業率還是升高，兩者之間的差距也愈來愈大！
主計處副局長黃建中分析，大學以上失業者，有百分之八十三都屬於「自願性失業」，這包括了初次找工作，以及不滿意現有工作而主動離職。(t)
「通常都屬於年紀比較輕，工作轉換的頻率也會比較高」
主計處簡單分析是大學教育普及，大學生數量明顯增加，但並沒有進一步調查是高學歷者本身眼高手低？還是企業主不想用沒有經驗的社會新鮮人？還是大學生的「量變」導致「質變」？一０四人力銀行總監邱文仁觀察，百分之七十的大學生剛畢業，還在摸索自己想要什麼，也沒有求職的實戰經驗，往往需要長一點的時間，才會穩定下來。(t)
「高學歷不是就業保証」的趨勢愈來愈明顯，但官方一點都不擔心！主計處副局長黃建中認為，五種失業原因當中：自願性失業、磨擦性失業、結構性失業、循環型失業、以及隱藏性失業，比較令人擔憂的是結構性和循環性。(t)
「循環性失業，指的是，經濟循環造成的失業。另外，結構性的失業，例如大家現在會用電腦，你不會用電腦而失業，這就是結構性失業」
回到現實情況，人力銀行建議大學以上的高學歷者，找工作的履歷表，可以多加強以往的工作經驗和專長；如果是社會新鮮人，不妨在學校的時候就向外尋找實習的機會；雖然博士的起薪比碩士平均高出三到五千，碩士比學歷平均高出三到五千，但不少職缺，根本不需要太高的學歷，有實戰經驗反而能夠勝出。